직업스트레스 모델 2가지

(1)인간-환경 적합(Person-Environment Fit) 모델

1) 미시간 대학 ISR의 French 등의 연구자에 의하여 1974년에 개발되었으며, Caplan(`87), Harrison(`85), Edwards &

Cooper(`90) 등에 의해 수차례 수정보완을 거쳐 여러 연구들에 가장 많이 인용된 이론 중의 하나

2) 스트레스는 인간이나 환경으로부터 독립적으로 발생하는 것이 아니라, 그들의 부적합이나 서로에 대한 일치 즉,

인간과 환경간의 적합(요구-공급 적합, 능력-요구 적합, 객관적- 주관적 적합) 등에 의해 발생

 

(2) NIOSH 스트레스 모델

1) NIOSH의 Murphy와 Schoenborn이 광범위한 문헌 검토와 Caplan & Jones(1975), Cooper & Marshall(1976),

House(1974)의 모델에 근거하여 `87에 제안한 모델

2) 직무 스트레스란 스트레스요인과 근로자 개인 간의 상호작용하는 조건과 그로인하여 나타나는 급성 심리적 파

괴 혹은 행동적 반응이 일어나는 상황으로, 이런 급성 반응들이 지속되면 결국 다양한 질병을 유발. 직무스트레

스와 급성 반응 사이에는 개인적 요인 외에 직장 외 요인, 완충요인 등이 중재요인으로 작용.