셀프 리더십(Self-Leadership)

1.1. 셀프 리더십(Self-Leadership) 정의: 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략의

일체(Manz & Sims, 2001).

 

1.2. 필요 역량

0. 자기관찰: 긍정적인 행동과 부정적인 행동의 원인을 관찰. 실패에 대한 내적인 자기성찰, 그 실패로부터 배우

려는 노력, 성취에 대한 좋은 느낌, 건설적인 자기교정 피드백의 제공에 집중하는 것.

0. 자기설정목표: 자신들이 처리해야 할 일들의 목표와 장기적으로 달성하고자 하는 목표를 설정한 후 이들의 우

선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동.

0. 단서에 의한 관리: 바람직하지 못한 행동을 야기하는 자극을 제거하고 바람직한 행동을 야기하는 자극을 증가

시킴으로 행동에 영향을 주는 환경 조건을 변화시키는 일련의 과정.